Für eine Karriere bei vibrio ist es nicht wesentlich, ob die Absätze der Mitarbeiter*innen hoch oder flach sind. Wichtiger ist die Liebe zu kurzen Hauptsätzen. Schließlich funktionieren einige soziale Medien wie Twitter ganz gut ohne Hauptsätze. Und Kenntnisse in Social Media sind heute auf allen Positionen bei vibrio unerlässlich.
Übrigens: vibrio gehört zu den Unterzeichnern der „Charta der Vielfalt“. Die „Charta der Vielfalt“ ist keine Organisation. Sie ist eine „freiwillige Selbstverpflichtung“ zu Diversity und Toleranz. In der von Bundesministerin Aydan Özoğuz unterzeichneten Urkunde heisst es:
„Die Umsetzung der ‚Charta der Vielfalt‘ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Anerkennung Förderung dieser vielfältigen Potenziale schafft wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation“.
Gemischte Teams bringen bessere Lösungen und innovativere Produkte. Es geht darum, die unterschiedlichen Potentiale aller Mitarbeiter*innen zu fördern und aus deren Vielfalt Vorteile zu ziehen. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Blog-Beitrag zur Charta der Vielfalt.
Einige Kenntnisse und Fähigkeiten setzen wir für alle Aufgaben voraus:
- Teamfähigkeit – denn wir arbeiten im Team
- Selbstständigkeit – denn wir vertrauen unseren Kollegen und Kolleginnen, die je nach Position sehr eigenständig handeln
- Flexibilität – denn wir wissen selten, was der nächste Tag bringt
- Kreativität – denn wir entwickeln innovative Lösungen für die Probleme und Ziele unserer Kunden
- Dienstleistungsorientierung – denn der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt
- Kommunikationsfähigkeit – denn wir leben von Kontakten mit unterschiedlichen Menschen: von der Geschäftsführerin eines Weltkonzerns über den Pressereferenten eines Startup bis hin zur Fachredakteurin und Herausgeberin eines Wirtschaftsmagazins
- Erfahrungen in sozialen Medien – denn ohne Facebook, Twitter, Xing und LinkedIn kommt die PR nicht aus
- Englischkenntnisse – denn viele unserer Kunden arbeiten international
- Sicherheit im Umgang mit PC und MS-Office – denn wir leben IT
- Eine gute Schreibe – denn ein spannender Text ist überall gefragt
Leben bei vibrio
Volontariat und Praktika
Ein gutes Sprachgefühl wird einem nicht in die Wiege gelegt. Kommunikationsfähigkeit ist keine Erbanlage. PR und Social-Media-Marketing muss man lernen. Deshalb bilden wir mit Sorgfalt aus. Schon viele PR-Nachwuchskräfte haben ihr Volontariat bei vibrio absolviert. Offenbar hat diese Ausbildung in der Branche einen guten Ruf. Deshalb findet man heute die vibrio-Kultur in vielen deutschen PR-Agenturen und Pressestellen, vor allem aber natürlich bei vibrio selbst. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden hat ihren Beruf direkt bei uns gelernt. Darauf sind wir stolz.
Natürlich bieten wir auch Praktika und Studentenjobs an. Wir fördern aber nicht den unseligen Trend zur Ausbeutung von Dauerpraktikanten und -praktikantinnen. Bei uns finanzieren sich Studierende ihr Studium. Berufseinsteiger*innen können in den Alltag einer PR-Agentur hineinschnuppern, um zu erfahren, ob PR- und Social-Media-Berater*in ein Berufsweg für sie sein kann. Wir bieten aber nur wenige Stellen in Praktika und Volontariat an, denn wir nutzen Praktikanten und Praktikantinnen, Volontäre und Volontärinnen nicht aus, sondern wir investieren in sie.
Lustig ist das Agenturleben – virtuell und schnell
Wie das Arbeiten bei vibrio aussieht und wie wir ticken, erfahren Sie am besten, wenn Sie uns besuchen. Wenige werden Sie antreffen, denn wir arbeiten in der Wolke, sind virtuell. Die meisten Mitarbeiter*innen arbeiten im Home-Office und kommen nur ein oder zwei Mal pro Woche ins Büro im Münchner Stadtzentrum. Wir sparen uns damit lange Anfahrzeiten, bleiben flexibel und sind trotzdem ständig miteinander in Verbindung. Das funktioniert über einige Teamworking-Lösungen ganz hervorragend.
Trotzdem treffen wir uns Alle regelmäßig und leibhaftig einmal im Monat. Hin und wieder sind ziel- und projektorientierte Treffen angesagt. Sie fragen, wie wir uns in wenigen Worten beschreiben würden? Na gut: vibrio ist ein kunterbuntes Team aus Individualisten, Spezialisten und Humoristen, kollegial, hilfsbereit und saugt neue Mitarbeiter*innen so schnell herzlich auf, dass der/die Neue gar nicht mitkommt. Reicht das für Ihre Bewerbung? Wenn nicht, schauen Sie doch mal auf unsere Facebook Page.
Offene Positionen
Falls wir derzeit offene Positionen haben, finden Sie die Stellenbeschreibungen hier:
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Falls Sie Lust auf eine anspruchsvolle Position in einem anspruchsvollen Team mit anspruchsvollen Technologie-Kunden haben und falls Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Home-Office und im Agenturbüro im Herzen von München suchen, dann sind Sie bei uns absolut richtig.
Falls Sie aber hier keine passende offene Position finden, ergibt ein Kontakt mit uns ja vielleicht trotzdem Sinn. Schicken Sie uns einfach eine E-Mail:
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.